หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างจะหักเงินค่าจ้างได้หรือหากลืมสแกนนิ้ว
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
บริษัทฝรั่งเศส แต่โดนจมูกโดยคนไทย ไหนบอกฝรั่งฉลาด
ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้างว่าปรึกษากรมแรงงานแล้ว มันมีกฎหมายให้หักเงินง่ายๆ แบบนี้ด้วยเหรอคะ คือเค้าแจ้งว่าเค้าทำได้ แค่ทำประกาศบอก แล้วก็หักได้เลยนะคะ
วานกูรูกฎหมายแรงงานช่วยตอบหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 9076371
สอบถามเรื่อง PVD นายจ้างตัดฐานเงินเดือนเรา 10% เพื่อสมทบให้เรา 10% บอกว่าสะสมเป็น PVD อันนี้ปกติไหมครับ
##ขอชี้แจ้งใหม่ให้เข้าใจง่ายขึ้น เพราะมีหลายคนเข้าใจผิด เพราะค่อนข้างมั่นใจ ไม่มีบริษัทไหนทำ## คือแบบนี้ครับ Day 1 ผมเงินเดือน 15,000 บาท เมื่อบรรจุจะเข้าโครงการ PVD บ.บอกว่าขอหักเงินเดือน 10% จากฐาน
In Sky! Sky! Sky!
เงินเดือนไม่ออก เพราะลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า
ทำงานบริษัทหนึ่งมาสี่เดือน วันเริ่มงานวันแรกเข้าตั้งแต่ตี5ถึงสามทุ่ม วันแรกเป็นวันจัดร้าน จัดเรียงสินค้า set-upร้าน ถามเขาว่าต้องเลิกกี่โมง เขาบอกไม่รู้ ทำไปทำมาจนถึงสามทุ่ม พอสลิปเงินเดือน เดือนเเรกอ
สมาชิกหมายเลข 8733695
โดนหักเงินเพราะมาสายสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้มั้ย
อยากจะสอบถามว่า คือเราทำงานเป็นพนักงานเสิร์ฟในร้านอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดนนครศรีฯ แล้วเวลามาสายนายจ้างหักเงิน แล้วแบบนี้เราสามารถร้องกระทรวงแรงงานได้ใหม คือพนักงานมาสายแค่1-2นาทีหักไป50บาทแบบนี้ มันเห
สมาชิกหมายเลข 7354727
สอบถามเรื่องประกันสังคมในกรณีบริษัทจ่ายค่าประกันสังคมให้ทุกเดือนค่ะ
คือเราอยากจะทราบว่าในกรณีที่เราถูกเลิกจ้าง แล้วเรายื่นเรื่องกรมคุ้มครองแรงงานแล้ว ทางนายจ้างมีสิทธิ์ที่จะยื่นฟ้องขอค่าประกันสังคมคืนจ้างเรา(ที่เป็นลูกจ้าง)ไหมคะ ทั้งๆที่ตอนจ้าง นายจ้างบอกว
สมาชิกหมายเลข 4687570
โรงพิมพ์ ชื่อย่อ TPP กิ่งแก้ว เป็นบริษัทที่การเงินแปลก ระบบการบริหารเถื่อน โรงงานไม่ได้มาตรฐานจริงไหม?
คือส่วนตัวเคยร่วมงานกับบริษัทนี้มาก่อน แล้วได้เห็นอะไรหลายๆอย่างในที่นี่ เริ่มตั้งแต่วันทำสัญญาว่าจ้างงาน บริษัททำสัญญาจ้างแค่ 1 ฉบับ ปกติแล้วสัญญาที่สมบูรณ์จะต้องมี 2 ฉบับให้ฝ่ายนายจ้างเก็บไว้ 1 ฉบับ
สมาชิกหมายเลข 9071330
ลาออกเเต่ได้เงินเดือนไม่ครบ
ทำงานบ.เเม็คโครทีนี้ลาออกไม่ได้รับโอทีรวมๆ50ชม.ขั้นต่ำ ฝ่ายบุคคลตัดมาให้เเค่2000กว่าบาท จริงๆมันควรได้เยอะกว่านี้เรามีหลักฐานการทำโอทีครบ เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได่ไหมคับ ถ้าสำนักงานใหญ่เเม้คโครติดต่อม
สมาชิกหมายเลข 9073520
พนักงานคนอื่นสามารถลางานให้เราได้ด้วยหรอคะ
สวัสดีค่ะ พอดีสงสัยเรื่องการลางานค่ะ เราทำงนและมี2กะ ซึ่งเราเข้ากะ7โมง แต่เมื่อช่วงตีหนึ่งคนจัดตารางงานแจ้งว่าให้เข้า10โมง ตอนนั้นเรานอนไปแล้ว และช่วงเช้าจึงรีบตอบกลับข้อความว่าไม่สามาถเข้าได้เพราะติด
สมาชิกหมายเลข 4452139
นายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานที่เป็นระบบของแฟรนไชส์ ถ้านายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดที่เขาแจ้งว่าต้องออกเงินเดือนทุกวันที่นี้นายจ้างถือว่าผิดไหมคะที่ให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดและล่
สมาชิกหมายเลข 8580671
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 41
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างจะหักเงินค่าจ้างได้หรือหากลืมสแกนนิ้ว
ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้างว่าปรึกษากรมแรงงานแล้ว มันมีกฎหมายให้หักเงินง่ายๆ แบบนี้ด้วยเหรอคะ คือเค้าแจ้งว่าเค้าทำได้ แค่ทำประกาศบอก แล้วก็หักได้เลยนะคะ
วานกูรูกฎหมายแรงงานช่วยตอบหน่อยค่ะ